Senior UX Designer NPO Luister (m/v/x)

Wil jij als ervaren UX Designer écht impact maken? Dan is deze functie bij de NPO iets voor jou. Bouw mee aan de optimale gebruikerservaring van NPO Luister, ons centrale audioplatform waarmee we dagelijks miljoenen mensen bereiken met podcasts, live radio en muziek – met toegankelijkheid, gebruiksgemak en inclusie als uitgangspunt. 

Als Senior UX Designer sla je een brug tussen onderzoek en ontwerp. Met jouw ervaring weet je hoe je UX research en UI design samenbrengt in een gebruiksvriendelijk en toegankelijk product voor een breed publiek. Je analyseert gebruikersgedrag en doet gebruikerstests, werkt ideeën uit in wireframes en prototypes en test deze via ons eigen UX-lab. Je werkt nauw samen met collega’s van design, development, product en content. Jouw rol is strategisch én praktisch. Je denkt mee over de UX-visie, vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en zet UX stevig op de kaart binnen de organisatie.

Kort samengevat omvat jouw rol:  

• Onderzoek doen naar gebruikersbehoeften en -gedrag via data, statistieken en interviews;

• opstellen van gebruikersflows, wireframes en UI-designs in Figma;

• valideren van concepten via tests en deze iteratief verbeteren;

• aanscherpen van de informatiearchitectuur en klantreis;

• adviseren van teams en stakeholders over UX/UI-oplossingen;

• coördineren en professionaliseren van UX binnen het team en breder binnen de NPO.

Je bent dus niet alleen ontwerper, maar ook strategisch betrokken, onderzoeker en verbinder – met oog voor mens én technologie.

Hier herken jij jezelf in

Je bent een ervaren en proactieve UX Designer met een stevige skillset en passie voor onderzoek én ontwerp. Je hebt een goed oog voor de gebruiker, werkt graag samen en weet anderen mee te krijgen in jouw visie.

• Minimaal 5 jaar ervaring als UX Designer, met een sterke focus op UX research én UI;

• je beschikt over aantoonbare ervaring met kwalitatieve én kwantitatieve onderzoeksmethoden;

• je bent vertrouwd met tools als Figma, design systems & Maze;

• je hebt ervaring met complexe digitale producten en multidisciplinaire teams;

• je beschikt over een goed analytisch vermogen en weet inzichten overtuigend over te brengen aan stakeholders;

• je brengt een inclusieve mindset mee en hebt de wens om digitale producten beter te maken voor iedereen.

Arbeidsvoorwaarden  

• Iedereen is welkom. Ook als je bijvoorbeeld een arbeidsbeperking hebt en er aanpassingen nodig zijn;

• bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;

• je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;

• je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);

• wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.

De functie van Senior UX Designer is een vaste baan voor 36 uur per week. Je start met een jaarcontract. Het salaris ligt tussen €3.870, = en € 5.926,= bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay m/v/x.

Interesse?

Wil je meer weten over de functie van Senior UX Designer dan kun je bellen of appen met Laura Göysu, corporate recruiter, 06 23 90 91 90. Heb je geen vragen en ben je enthousiast? Stuur ons dan jouw cv, motivatie met portfolio t.a.v. Sam de Bruijn via deze link.

Wil je weten hoe het is om te werken bij de NPO? Check dan onder meer onze missie en kernwaarden op onze website.

Wanneer ontvang je een reactie?  

Na je sollicitatie ontvang je binnen twee weken een reactie. Daarna: Een kort telefonisch kennismakingsgesprek. Bij een match volgt een (digitaal) sollicitatiegesprek. Zijn we beiden enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek waarin we dieper ingaan op je ervaring en je portfolio bespreken. Tot slot maak je een opdracht als onderdeel van de selectie.

Open voor iedereen

De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.