Marketeer bij de VARAgids

Ben jij die betrokken initiatiefrijke collega die we zoeken voor de marketingafdeling van de VARAgids, het grootste progressieve weekblad van Nederland? Draai jij je hand niet om voor een gedegen analyse en een onderbouwd advies om onze campagnes en communicatie te optimaliseren? Mee te denken over nieuwe commerciële mogelijkheden, om zo onze trouwe groep abonnees te behouden en nieuwe lezers te werven? Solliciteer naar deze veelzijdige functie!

Je analyseert, adviseert, denkt mee, hebt veel contact met verschillende afdelingen en collega’s. Een greep uit de werkzaamheden:

• Het analyseren van data vanuit diverse bronnen.
• Campagnes evalueren en optimaliseren.
• Samenwerken met de bladmanager, social media manager, content marketeer en CRM-manager.
• Initiëren en optimaliseren customer journey’s.
• Opmaken, testen en versturen van nieuwsbrieven, actie- en servicemails.
• Wervingsacties organiseren en uitvoeren.

Je komt te werken in een klein team (je werkt dagelijks met de bladmanager en een stagiair), maar maakt onderdeel uit van de VARAgids-redactie. Er is veel ruimte voor je eigen inbreng. Graag zelfs, want er is veel te doen!

BNNVARA is een mediaorganisatie met een missie. We leggen de lat hoog, elke dag opnieuw. Als grote publieke omroep hebben we de verantwoordelijkheid om te brengen wat mensen aan het denken zet, op ideeën brengt, begrip kweekt, inspireert, laat discussiëren, laat lachen of ontroert.

We maken programma’s met een reden. Om iets aan de kaak te stellen, taboes te doorbreken of een open gesprek te voeren. We zetten ons in voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. We jagen discussies aan en gaan door totdat er iets verandert.

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie voor lange termijn als het vanuit beide kanten goed bevalt.
• Bij voorkeur start je 1 juli 2023, maar dit is bespreekbaar.De functie heeft een salaris tussen € 2.495,39 en € 3.670,21 (salarisschaal F) bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Je salaris wordt ingeschaald o.b.v. je ervaring en is op basis van de cao voor het omroeppersoneel. Bij BNNVARA hebben we oog voor jouw ontwikkeling: naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget.
• De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.
• Een plek in een topteam met volop ruimte voor jouw ontwikkeling en groei.
• Een zomerfeest en gezellige borrels in onze eigen bar onder het genot van een sapje, biertje, watertje of wijntje. Allemaal geheel vrijblijvend.
• Inspiratiesessies, een CO2-calculator en we delen tips om zo milieuvriendelijk mogelijk te werken. Bij BNNVARA willen we vooroplopen als het gaat om duurzaamheid en nemen daarom deel aan het internationale duurzaamheidsplatform ‘albert’.
• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor omroeppersoneel. Binnen die CAO valt onder andere:
• vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%;
• 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;
• reiskostentegemoetkoming: BNNVARA zet in op groen reizen, waarbij reizen met het OV gestimuleerd wordt;
• collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);
• tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand;
• een regeling met betrekking tot een thuiswerkvergoeding en sowieso ontvang je als je een dag thuiswerkt een vergoeding van € 2,15 netto.

Solliciteren?

Reageer uiterlijk 11 juni 2023 via de sollicitatieknop. Let op: als je solliciteert wordt je doorgestuurd naar een andere pagina waar je onderaan de pagina kunt solliciteren. Je reactie komt dan rechtstreeks bij BNNVARA binnen.

Zodra er kandidaten reageren die matchen met wat zij zoeken starten zij de procedure. Dus BNN ziet je reactie graag snel tegemoet.