Recruitment stagiair bij BNNVARA

Ben jij op zoek naar een stage? Wil jij dat doen bij een omroep die zich inzet voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving en die programma’s maakt als Spuiten Slikken, BOOS en Khalid Sophie? Vind jij werving en selectie interessant en wil jij je opgedane kennis in de praktijk brengen?

Voor de afdeling P&O bij BNNVARA zijn we op zoek naar een recruitment stagiair. De afdeling P&O bestaat uit P&O administratie, P&O adviseurs, een teamsamensteller, een recruiter en een hoofd P&O. Tijdens je stage word je begeleid door de recruiter. Op de afdeling is een open sfeer waarbij er ruimte is voor jouw ontwikkeling. Of je nou een dag, week of jaar bij ons werkt en welke functie je dan ook hebt: we zijn benieuwd naar jouw ideeën en staan open voor feedback!

Als recruitment stagiair help je mee om het recruitmentproces van A tot Z goed te laten verlopen. Je zorgt ervoor dat we de juiste kandidaten bereiken, dat het selectieproces soepel verloopt en dat alle contactmomenten, vacatures en cv’s worden opgeslagen in ons recruitment systeem.

Dit zijn jouw werkzaamheden:

• Het schrijven van vacatureteksten en deze uitzetten op relevante platformen.
• Het proactief zoeken naar, en benaderen van, potentieel geschikte kandidaten voor verschillende vacatures en wervingskanalen.
• Een eerste screening doen van binnengekomen sollicitaties.
• Het uitnodigen en afwijzen van kandidaten.
• Het behandelen van open sollicitaties en het opbouwen van onze talentpools.
• Gestructureerde sollicitatiegesprekken voorbereiden voor selectiecommissies, zodat zij gelijke kansen kunnen bieden in het selectieproces.
• Sollicitatiegesprekken bijwonen waar mogelijk.
• Meedenken over het waarborgen van diversiteit en inclusie in het werving- en selectieproces. 
• Meedenken over employer branding.
• En in overleg andere werkzaamheden die jou interessant en leerzaam lijken!

BNNVARA is een mediaorganisatie met een missie. We leggen de lat hoog, elke dag opnieuw. Als grote publieke omroep hebben we de verantwoordelijkheid om te brengen wat mensen aan het denken zet, op ideeën brengt, begrip kweekt, inspireert, laat discussiëren, laat lachen of ontroert.

We maken programma’s met een reden. Om iets aan de kaak te stellen, taboes te doorbreken of een open gesprek te voeren. We zetten ons in voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. We jagen discussies aan en gaan door totdat er iets verandert.

BNNVARA is er voor een breed en jong publiek. Voor iedereen die open naar de wereld is. Voor nieuwsgierige en sociaal bewogen mensen. Voor mensen die net als wij vooruit willen, en verandering en vernieuwing nastreven. Je bekijkt vraagstukken vanuit verschillende perspectieven en bent ervan overtuigd dat BNNVARA haar publiek het beste bereikt door aansluiting te vinden bij diverse doelgroepen in de maatschappij.

Tot slot, BNNVARA hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit. BNNVARA heeft als missie zich in te zetten voor een eerlijke en rechtvaardige samenleving waarbij we uitsluiting tegen willen gaan. BNNVARA wil een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis kan voelen. En daar maken we ons hard voor. Daarom willen we mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, geboorteplaatsen, levensovertuigingen, (fysieke) uitdagingen, genders en seksuele voorkeuren uitdrukkelijk uitnodigen te solliciteren.

• Een informele en vooral gezellige werksfeer. Zowel binnen de afdeling als binnen BNNVARA.
• Ruimte voor eigen input en ideeën, waar je zelf de focus kunt leggen op wat jij leuk vindt. 
• Een stagevergoeding van €300 bruto bij een stage van 36 uur per week. 
• Gezellige borrels in onze eigen bar onder het genot van een sapje, biertje, watertje of wijntje, maar ook interessante kennissessies. Allemaal geheel vrijblijvend.
• Een plek in een topteam met volop ruimte voor jouw ontwikkeling en groei.
• De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.
• Je ontvangt een laptop waarmee je tijdens deze stage kunt werken.